El reparto de utilidades en México es quizá una de las prestaciones que más dudas genera entre los trabajadores y aunque forma parte de las obligaciones anuales de las empresas, la información sobre este beneficio no siempre es clara.
Entender cómo funciona es importante para tomar mejores decisiones financieras y asegurarte de que este beneficio se cumpla conforme a la ley.
¿Qué es el reparto de utilidades?
El reparto de utilidades, también conocido como PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), es un derecho que permite a las personas recibir una parte de las ganancias que obtiene la empresa donde trabajan. Es una prestación que busca reconocer el trabajo realizado durante el año e impulsar un ambiente laboral más justo.
Es importante mencionar que las utilidades se calculan una vez que la empresa ha restado todos sus costos, gastos e impuestos, por lo que, si después de este cálculo no hay utilidades, no existe obligación de realizar el reparto.
¿Cuándo se recibe el reparto de utilidades?
El reparto de utilidades se realiza una vez al año y su fecha de pago depende del tipo de empleador:
- Personas morales: Entre el 1 de abril y el 30 de mayo.
- Persona física: Entre el 1 de abril y el 29 de junio.
Estas fechas se encuentran establecidas por la ley, por lo que si no recibes el pago en estos periodos, puedes acercarte a las autoridades correspondientes.
¿Quiénes tienen derecho a recibir reparto de utilidades?
Tienen derecho a recibir utilidades los trabajadores que mantienen una relación laboral formal con una empresa. Esto incluye tanto a empleados de planta como a trabajadores eventuales, siempre y cuando hayan laborado al menos 60 días del año correspondiente, incluso si al momento del pago ya no trabajan en la empresa .
Sin embargo, existen algunas excepciones. No tienen derecho a recibir utilidades:
- Directores, administradores y gerentes generales.
- Socios o accionistas de la empresa.
- Trabajadores domésticos.
- Personas que prestan servicios por honorarios, sin relación laboral.
¿Cómo se calcula el reparto de utilidades?
El reparto de utilidades se calcula tomando el 10% de las utilidades netas que obtuvo la empresa y dividiendo este monto en dos partes iguales entre los trabajadores elegibles:
- Días trabajados
La primera mitad se distribuye en función de los días que cada trabajador laboró durante el año. Es decir, que cuantos más días se haya trabajado, mayor será la proporción recibida.
- Salario percibido
La otra mitad se reparte de acuerdo con el salario de cada trabajador. En este caso, quienes tienen salarios superiores reciben una parte proporcionalmente mayor.
¿Qué puedes hacer si no recibes tus utilidades?
Si consideras que el pago de utilidades no es correcto o no lo recibiste dentro de las fechas establecidas, lo más recomendable es acercarte primero al área de recursos humanos o administración para solicitar información sobre cómo se realizó el cálculo.
Si aún tienes dudas o consideras que tus derechos laborales no se están respetando, también puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), donde podrás recibir orientación gratuita o presentar una queja formal en caso de ser necesario.
Contacto PROFEDET
- Teléfono
01 800 71 72 942 y 01 800 911 78 77
- Correo electrónico:
orientacionprofedet@stps.gob.mx
Recuerda que conocer cómo funciona el reparto de utilidades no solo te ayuda a entender mejor tus derechos laborales, también te permite identificar irregularidades y actuar con seguridad en caso de ser necesario.
Fuentes